Aides au déménagement : montants et démarches en 2026

Les 5 aides au déménagement à connaître en 2026

Cinq dispositifs cumulables, sous conditions, peuvent réduire le coût d'un déménagement de plusieurs centaines d'euros. La prime CAF couvre les frais réels pour les familles nombreuses, Action Logement avance le dépôt de garantie, France Travail prend en charge les déplacements liés à la reprise d'emploi, le Fonds de Solidarité Logement complète quand les ressources sont modestes, et des aides spécifiques existent pour les étudiants, les retraités et les fonctionnaires.

Le diagnostic ci-dessus repère les aides applicables à votre situation. Pour une vue d'ensemble exhaustive et leurs principales conditions, voici les cinq dispositifs nationaux et le profil concerné par chacun.

Aides nationales en vigueur en mai 2026 — sources : service-public.gouv.fr et Action Logement.

Aucune de ces aides n'est attribuée automatiquement. Toutes exigent un dossier et des justificatifs, et la plupart imposent un délai strict — six mois après l'emménagement pour la CAF, deux mois pour Loca-Pass, sept jours pour France Travail. Préparer les démarches en parallèle du déménagement évite les rejets pour cause de retard.

La prime de déménagement de la CAF

La prime de déménagement de la Caisse d'Allocations Familiales s'adresse aux familles nombreuses qui changent de logement à l'arrivée d'un troisième enfant ou plus. Son objectif est simple : financer une partie des frais réels liés au déménagement, dans la limite d'un plafond fixé chaque année.

Le montant maximum versé en 2026 est de 1 147,58 € pour un foyer avec trois enfants à charge, majoré de 95,63 € par enfant supplémentaire à partir du quatrième. Ces plafonds sont valables jusqu'au 31 mars 2027 et sont indexés chaque année au 1ᵉʳ avril.

Conditions d'éligibilité à la prime CAF

Trois critères cumulatifs doivent être remplis pour que la demande soit acceptée :

• Le foyer doit avoir au moins trois enfants, nés ou à naître, reconnus à charge par la CAF ;
• Le nouveau logement doit ouvrir droit à l'APL (aide personnalisée au logement) ou à l'ALF (allocation de logement familiale) ;
• Le déménagement doit avoir lieu entre le 1ᵉʳ jour du mois civil suivant la fin du 3ᵉ mois de grossesse et le dernier jour du mois civil suivant les 2 ans du dernier-né.

Le recours à un déménageur professionnel n'est pas obligatoire : vous pouvez organiser le déménagement vous-même. En revanche, chaque dépense déclarée doit être justifiée par une facture nominative (location de véhicule, péages, carburant, déménageur). Sans factures, la CAF ne verse rien.

Démarche pour demander la prime CAF

1. Téléchargez le formulaire CERFA

   Le formulaire de demande de prime de déménagement est disponible sur le site caf.fr, dans votre espace allocataire. Il peut aussi être retiré dans une agence CAF.

2. Rassemblez les justificatifs

   Factures de déménageur ou location de véhicule, tickets de péage, factures de carburant, attestation d'APL ou d'ALF pour le nouveau logement, livret de famille à jour.

3. Déposez le dossier dans les 6 mois

   La demande doit parvenir à la CAF de votre nouveau département dans les 6 mois suivant l'emménagement. Au-delà, le droit à la prime est forclos.

La prime CAF n'est pas cumulable avec une autre aide de même nature versée par un employeur ou par Action Logement. Si vous bénéficiez d'une prime de mutation, déclarez-la : la CAF complétera uniquement la différence jusqu'au plafond. En revanche, elle se cumule sans restriction avec l'avance Loca-Pass (qui couvre le dépôt de garantie, pas les frais de transport) et avec le FSL.

Les aides d'Action Logement : Loca-Pass, Visale, Mobili-Jeune

Action Logement (ex-1 % logement) finance plusieurs dispositifs pour faciliter l'accès au logement des salariés, des jeunes et des alternants. Quatre aides nationales se combinent selon le profil : l'avance Loca-Pass pour le dépôt de garantie, la garantie Visale pour rassurer le bailleur, l'aide Mobili-Jeune pour amortir le loyer des apprentis et l'aide Agri-Mobilité pour les alternants du secteur agricole.

L'avance Loca-Pass

L'avance Loca-Pass est un prêt sans intérêt ni frais de dossier qui finance le dépôt de garantie du nouveau logement. Le montant maximum est de 1 200 €, à rembourser sur 25 mois maximum avec une mensualité plancher de 20 €. Le premier remboursement intervient 3 mois après le versement.

Le dispositif est ouvert aux salariés du secteur privé non agricole, aux jeunes de moins de 30 ans en formation ou en recherche d'emploi, aux étudiants boursiers d'État, aux salariés en CDD ou stage de 3 mois minimum. Le logement doit se situer en métropole ou dans un DOM, avec un justificatif (bail, convention en foyer, avenant de colocation). Une seule restriction : ne pas déjà bénéficier d'une aide FSL pour le même usage.

La garantie Visale

Visale est un dispositif de caution gratuite pour le locataire : Action Logement se porte garant à la place d'un proche, et indemnise le bailleur en cas d'impayé de loyer ou de dégradation locative. Le locataire rembourse ensuite progressivement la dette à Action Logement, selon un échéancier personnalisé.

Visale est accessible aux moins de 31 ans (sans condition de ressources), aux salariés de plus de 30 ans en mobilité ou en début de contrat, et aux personnes en bail mobilité. Le loyer charges comprises ne doit pas dépasser 1 500 €/mois en Île-de-France et 1 300 €/mois dans le reste de la France. Les chambres d'hôtes, gîtes et résidences de tourisme sont exclus.

L'aide Mobili-Jeune

Mobili-Jeune est une subvention mensuelle destinée aux apprentis et alternants de moins de 30 ans dans une entreprise du secteur privé non agricole. Elle prend en charge une partie du loyer du logement situé près du lieu de formation ou de l'entreprise, à hauteur de 10 à 100 €/mois selon la situation, pendant 1 an renouvelable.

La demande doit être déposée 3 mois avant le démarrage du contrat ou dans les 6 premiers mois. Pour les jeunes en alternance dans le secteur agricole, l'aide Agri-Mobilité applique des conditions similaires avec un plafond plus élevé pouvant atteindre 300 €/mois, sous réserve que l'employeur cotise à la PEAEC (Participation des Employeurs Agricoles à l'Effort de Construction).

Les démarches s'effectuent intégralement en ligne sur le portail dédié à chaque aide. Pour Loca-Pass et Visale, un test d'éligibilité est disponible avant la constitution du dossier : il évite de remplir un formulaire complet pour un refus. Le centre de relation clients d'Action Logement répond au 09 70 80 08 00 du lundi au vendredi de 9 h à 18 h (appel non surtaxé).

L'aide à la mobilité de France Travail

L'aide à la mobilité de France Travail (ex-Pôle emploi depuis janvier 2024) prend en charge une partie ou la totalité des frais engagés lors d'un déplacement pour un entretien d'embauche, un concours, une formation ou la reprise d'un emploi situé loin de la résidence principale. Le plafond annuel est de 5 200 € par personne, tous types de prise en charge confondus.

Qui peut en bénéficier ?

Trois profils sont éligibles à l'aide à la mobilité :

• Les demandeurs d'emploi non indemnisés ou bénéficiaires d'une allocation chômage inférieure à l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) maximum ;
• Les bénéficiaires du RSA en recherche d'emploi ;
• Les créateurs ou repreneurs d'entreprise sous statut de salarié, dans le cadre d'une reprise d'emploi.

Deux conditions s'ajoutent au profil : l'emploi visé doit être un CDI, CDD, contrat de travail temporaire ou contrat aidé d'au moins 3 mois consécutifs, et le lieu de travail ou de formation doit se situer à plus de 60 kilomètres aller-retour ou à plus de 2 heures de trajet aller-retour du domicile. Pour les demandeurs d'emploi des DROM, la distance minimale tombe à 20 km aller-retour.

Montants pris en charge en 2026

Barème en vigueur en mai 2026 — source service-public.gouv.fr.

France Travail propose également des bons de réservation SNCF : un bon de 100 % couvre intégralement un aller-retour en seconde classe vers le lieu d'entretien ou de prise de poste, un bon de 30 % offre une réduction sur le titre de transport. Ces bons remplacent l'indemnité kilométrique pour le trajet concerné.

Comment déposer la demande ?

La demande s'effectue depuis l'espace personnel sur francetravail.fr ou en agence avec un conseiller. Les pièces justificatives (promesse d'embauche, convocation à l'entretien, attestation de formation, justificatifs de transport et d'hébergement) doivent être téléchargées via le formulaire en ligne. Le conseiller indique au cas par cas la liste des documents à fournir.

Les délais sont stricts : la demande doit être déposée avant l'entretien, le concours ou le 1ᵉʳ jour de la formation, ou dans les 7 jours suivant la reprise d'activité. Au-delà, la demande est rejetée même si toutes les conditions sont remplies par ailleurs.

Le Fonds de Solidarité Logement (FSL)

Le Fonds de Solidarité Logement est une aide départementale destinée aux ménages à revenus modestes qui ont du mal à accéder à un logement décent ou à régler leurs factures. Locataires, sous-locataires, propriétaires et résidents en logement à titre gracieux peuvent en bénéficier. Le FSL se cumule avec la prime CAF, l'avance Loca-Pass (sauf pour le même dépôt de garantie) et l'aide à la mobilité France Travail.

Le FSL est financé par chaque conseil départemental, qui fixe son propre règlement : les conditions de ressources, la liste des frais éligibles et les montants attribués varient d'un département à l'autre. Renseignez-vous auprès de la CAF de votre département, de votre mairie ou du centre communal d'action sociale (CCAS) pour obtenir le formulaire et la liste des pièces justificatives.

Frais couverts par le FSL

Le FSL prend en charge plusieurs types de dépenses liées au logement :

• Dépôt de garantie et premier mois de loyer ;
• Frais d'agence et de bail ;
• Frais de déménagement (déménageur, location de véhicule) ;
• Assurance habitation du nouveau logement ;
• Factures d'énergie impayées (gaz, électricité, eau) sur l'ancien logement.

Lorsque la demande FSL porte sur des factures de gaz impayées, la fourniture ne peut pas être interrompue pendant les deux mois de traitement du dossier—une protection légale qui évite la coupure pendant l'instruction.

Conditions d'éligibilité au FSL

Les ressources du foyer sont évaluées sur la base de l'ensemble des revenus de chaque membre du ménage, à l'exception :

• Des aides au logement (APL, ALF, ALS) ;
• Des allocations de rentrée scolaire et des allocations pour enfants handicapés.

Les seuils précis sont fixés par chaque département. Demandez la grille de votre conseil départemental ou utilisez le simulateur en ligne de votre CAF avant de déposer le dossier : la procédure prend en moyenne 2 mois, et la décision finale est notifiée par courrier.

Cas particuliers : étudiants, retraités, fonctionnaires, mutation

Au-delà des cinq dispositifs nationaux, plusieurs profils accèdent à des aides spécifiques rarement connues. Quatre situations méritent un examen séparé : les étudiants, les retraités, les fonctionnaires et les salariés mutés professionnellement.

Étudiants et alternants

Les étudiants boursiers d'État qui changent de région après la licence peuvent demander l'aide à la mobilité Mastère auprès du Crous : jusqu'à 1 000 € versés en une seule fois, sous condition de bourse pour l'année universitaire suivante. Les apprentis et alternants de moins de 30 ans cumulent l'aide Mobili-Jeune d'Action Logement (10 à 100 €/mois) avec l'avance Loca-Pass (jusqu'à 1 200 €).

Retraités

Les caisses de retraite (régime général, complémentaires Agirc-Arrco, MSA pour les agriculteurs) versent des aides ponctuelles au déménagement aux retraités modestes, en particulier lors d'un emménagement en logement adapté ou en résidence autonomie. Les montants et conditions varient selon la caisse et la situation : contactez votre caisse directement, idéalement avant la signature du nouveau bail, pour vérifier l'éligibilité.

Fonctionnaires

Les fonctionnaires en mutation imposée bénéficient d'une indemnité de changement de résidence calculée selon la distance entre l'ancienne et la nouvelle affectation, le nombre de personnes à charge et le volume de mobilier. Cette indemnité, versée par l'administration employeuse, couvre les frais de déménagement et parfois une partie des frais de réinstallation. La demande se fait auprès du service des ressources humaines de l'administration d'arrivée, sur présentation de l'arrêté de mutation et des justificatifs.

Mutation professionnelle dans le privé

Les conventions collectives prévoient souvent une prime de mobilité pour les salariés mutés à l'initiative de l'employeur (changement d'établissement, réorganisation). Les montants et modalités varient selon l'entreprise : jours de congé exceptionnels rémunérés, prise en charge des frais de déménagement, prime forfaitaire, voire location temporaire d'un logement de transition. Vérifiez votre convention collective et les accords d'entreprise avant d'engager le déménagement, et conservez toutes les factures pour le remboursement.

Réduire la facture d'énergie au moment de l'emménagement

Au-delà des aides directes, le moment du déménagement est l'occasion la plus simple de baisser durablement la facture d'énergie : comme le contrat est rattaché au compteur (PCE), il faut souscrire un nouveau contrat dans le logement d'arrivée. Profitez-en pour comparer les offres : un foyer chauffé au gaz peut économiser plusieurs dizaines d'euros par an en quittant le Prix Repère Gaz pour une offre de marché.

Au mai 2026, l'offre la mieux placée du classement est aujourd'hui 322 â‚¬/an moins chère que le Prix Repère Gaz pour un foyer chauffé au gaz à Paris 11ᵉ (14 000 kWh/an, zone tarifaire 1), soit 17,7 % de réduction sur le prix du kWh TTC. L'écart varie chaque mois en fonction des indexations : un déménagement déclenche le bon réflexe — comparer avant de signer.

La mise en service GRDF intervient en 5 jours ouvrés en standard pour 22,34 €, ou en 24 heures en option urgente (172 €). Souscrire 15 jours avant l'emménagement permet de payer le tarif standard et d'éviter toute coupure : c'est l'une des seules démarches du déménagement où anticiper de deux semaines fait économiser plus de 100 €.

Questions fréquentes sur les aides au déménagement